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人才成甘肃玉门市高质量发展引擎
发布日期:2022-01-15 01:04   来源:未知   阅读:

  5G技术助力智慧合杆的发展兄弟一心 必定传奇 大湾区三兄弟降临《热血合击》再续2021年,甘肃省玉门市不断完善党管人才工作统筹规划、协调发展的管理机制,先后出台一系列含金量高的人才政策,优化用才环境,聚集国内人才、用好本土人才,为经济社会高质量发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

  甘肃省玉门市推出了《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法》、《玉门市教育系统人才引进暂行办法》等引才政策,因地制宜鼓励各类用人单位积极创造条件。凡引进的优秀人才,按照有关标准发放生活补助,由政府免费提供人才公寓、保障性住房或周转房,在本地购房按照相应标准给予购房补助,教育系统按照一定标准发放人才补助。此外,在同等条件下,对引进的急需紧缺人才优先评定职称、优先入选拔尖人才、优先提拔重用,对引进人才配偶到本市工作的,按照原单位性质予以对口接收安置,子女根据居住地就近入学就读。

  据统计,2021年玉门市择优引进各类专业技术人才195人,较上年增加82人,有效缓解了全市部分领域人才紧缺矛盾。公开考试招聘专职社区工作者24人,社区工作力量得到进一步加强。

  玉门市坚持不求所有、但求所用的人才引进思路,主动加强与省内外高校、科研院所、专家顾问、高端团队的合作,采取高薪聘请、讲学带教、项目合作等形式,柔性引进新能源、循环经济、设施农业、医疗卫生等领域省内外知名专家学者81名,聘请产业发展顾问27名,并与北京大学光华管理学院、上海师范大学、河南理工大学3家高等院校结成了战略合作伙伴,每年开展交流实践和进修学习,有效缓解了玉门市部分领域高端人才紧缺的状况。

  2021年7月,北京大学光华管理学院14名师生来玉开展了为期12天的实践交流,玉门选派了200余名优秀校长(院长)、骨干教师(医生)前往成都、上海、杭州等地知名学校(医院)交流培训。通过院校合作,充分借鉴高校优势,在诸多领域开展全面深度合作,为玉门高质量高速度发展注入活力。

  玉门市围绕全市重点产业发展和重点项目建设,以实施各类科研和成果转化项目为载体,充分发挥玉门经济开发区、建化工业园和新能源基地产业聚集的优势,通过定向提供人事代理、发放特殊津贴等方式,累计吸引420多名具有中高级职称、掌握核心技术专利的企业管理和高技能人才来玉发展,有力推动了风光电、煤化工、设施农业、农产品精深加工等产业发展和产品升级。

  此外,玉门市人才引进完全由用人单位根据自身发展和岗位需要,精准确定专业设置、人才条件等进行公开招考招聘,确保招聘招考到的人才是单位最合适、最需要的,从整体上有效提升了单位人才队伍的建设水平。(经济日报记者 李琛奇 通讯员 白杨)